Si vous avez du talent à en revendre les lignes qui vont suivre vous seront sans doute d’une grande utilité. Et pour cause, l’Institut européen d’administration des affaires (Insead) vient de publier son indice mondial de compétitivité des talents (Global Talent Competitiveness Index, (GTCI). Dans ce rapport de 314 pages et qui couvre 134 pays, dans toutes les catégories de revenus, on y apprend beaucoup de choses.
On y apprend en particulier les principales destinations des jeunes talents du monde. Pour ce qui est de l’Afrique, nous avons concocté une petite liste de dix pays.
Mais avant d’aller dans le fond, parlons d’abord de la méthodologie du rapport qui s’appuie sur une évaluation comparative, mesurant la manière dont les pays et les villes développent, attirent et retiennent les talents.
Top10 africain des pays les plus attractifs pour les jeunes talents
| Pays | rang africain | rang mondial |
|---|---|---|
| Maurice | 1er | 58e |
| Afrique du Sud | 2e | 68e |
| Botswana | 3e | 73e |
| Cap Vert | 4e | 78e |
| Namibie | 5e | 93e |
| Ghana | 6e | 95e |
| Gambie | 7e | 97e |
| kenyan | 8e | 98e |
| Eswatni | 9e | 100e |
| Zambie | 10e | 108e |
Source: GTCI
En Afrique, Maurice, l’Afrique du Sud et le Botswana sont devenus les pays d’Afrique subsaharienne les plus compétitifs en matière de talents, selon l’Indice mondial de compétitivité des talents (GTCI) 2023. Le Cabo Verde, la Namibie, le Ghana, la Gambie, le Kenya, l’Eswatini et la Zambie constituent le reste du Top 10.
Dans le détail, il faut noter que Maurice, qui figure à la 51eme place mondiale, est le seul pays d’Afrique subsaharienne à figurer dans la moitié supérieure du classement GTCI de cette année. La tête de liste africaine du classement figure dans ce palmarès depuis 2017 et depuis, elle fait preuve d’une grande attractivité.
Selon la Banque mondiale, l’État insulaire d’environ 1,25 million d’habitants a fortement progressé sur le plan économique depuis son indépendance en 1968 et fait désormais partie des économies à revenu intermédiaire de la tranche supérieure. L’île fait preuve d’une grande attractivité mais d’une grande habilité, souligne le document.
L’Afrique du Sud, le deuxième pays le plus performant de la région (68e mondial), obtient des résultats particulièrement bons dans les piliers «attirer» et «habiliter». Ce pays de l’Afrique australe, deuxième puissance africaine, doit relever des défis majeurs toutefois notamment concernant le renforcement de ses performances dans le pilier «compétences professionnelles et techniques».
Le Botswana (73e mondial) est le troisième pays le plus performant de la région et sa performance s’est amélioré au cours de la première décennie de l’ICTA même si, nuance le rapport, le pays aux immenses réserves de chasse et ressources aurifères importantes a vu sa position se dégrader au cours des trois dernières années.
Concernant les autres continents, selon le Global Talent Competitiveness Index, la Suisse, Singapour et les États-Unis conservent fermement leur position de leader en tant que pays les plus compétitifs en matière de talents.
Cette année, le Danemark, les Pays-Bas, la Finlande, la Norvège, l’Australie, la Suède et le Royaume-Uni constituent le reste du Top 10.
Les pays européens continuent de dominer le Top 25, avec 17 d’entre eux classés. Au-delà de l’Europe, l’Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande, les Émirats arabes unis, la Corée et l’Israël rejoignent le Top 25. Les Émirats arabes unis sont passés de la 25e à la 22e place, tandis que le Japon a disparu du classement, remplacé par la Corée (24e).
