L’alerte a été donnée et le gouvernement a pris le taureau par les cornes. Les employés domestiques seront désormais automatiquement affiliés à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (Cnps) comme d’autres travailleurs relevant du code de travail. C’était en quelque sorte l’une des couches sociales les plus défavorisées dans le domaine de l’emploi au Cameroun.
Les employés de maison sont ces hommes et femmes qui sont recrutés par des particuliers pour des tâches précises dans les ménages. Il peut s’agir de la conduite automobile, de la prise en charge des enfants en bas âges, de l’entretien des locaux privés ou encore de la cuisine pour la famille.
L’engagement de ces personnels obéit généralement à un contrat de travail à durée déterminée ou non. Ce contrat peut être signé ou verbal à condition pour l’une des partie de prouver de l’existence d’un lien de subordination en cas d’un litige.
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Auparavant, les employés domestiques ou employés de ménages ne connaissaient pas leurs droits, ils subissaient par conséquent toute sorte d’abus dans l’exercice de leurs fonctions, pourtant leur apport dans la société est plus que primordial. Parmi ces abus, l’on pouvait noter le harcèlement et abus sexuels, les violences physiques, la rétention du salaire et les licenciements abusifs.
Avec l’implication des acteurs de la société civile dans ce secteur d’activité, ces tares ont drastiquement diminué et l’employé de maison peut désormais prétendre à un avenir moins sombre. C’est dans cette optique que le gouvernement exige désormais que leurs employeurs les affilient automatiquement à la Cnps dans la logique d’accorder à chacun d’eux une pension retraite et d’autres allocations familiales.
Et c’est la Cnps, bras séculier de l’Etat, qui se chargera de faire pression sur les employeurs véreux, lesquels seront contraints de reverser les cotisations auprès de cette structure publique. Le gouvernement du Cameroun et la société civile ont saisi l’opportunité des 16 jours d’activisme contre les violences faites aux femmes pour une fois de plus sensibiliser les citoyens sur l’importance d’accorder une place de choix aux employés de ménages. Les 16 jours parce que dans cette catégorie, les femmes et les jeunes filles sont les plus exposées à toute sorte d’abus.
