Dans le cadre de la réforme du système de retraite tunisien, les cotisations à la charge des salariés et des employeurs ont subi des augmentations à partir de fin juin 2019, et ce conformément à la nouvelle loi n°2019-37 du 30 avril 2019, modifiant la loi 85-12 du 5 mars 1985, portant régime des pensions civiles et militaires de retraite et des survivants dans le secteur public.
Ainsi, les cotisations à la charge des employeurs ont augmenté de 2 points de pourcentage et celles à la charge des agents de 1 point.
Concrètement, les employeurs ayant une masse salariale mensuelle d'un million de dinars tunisiens devront participer pour 20.000 dinars supplémentaires dans les caisses de retraites. Alors que le salarié qui percevait 1000 dinars par mois devra participer pour 10 dinars supplémentaires.
Rappelons qu’en plus de l’augmentation des cotisations à la charge des employeurs et des salariés, dans le cadre de cette réforme de la retraite, la loi de finances 2018 a institué une contribution sociale de solidarité de 1% au profit des caisses sociales.
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A travers ces mesures, l’Etat espère contribuer à l’équilibre des caisses sociales de retraite et au renforcement de la couverture sociale en Tunisie.
A noter aussi que la loi a prévu, dans le cadre de cette réforme, un allongement de la durée de cotisation avec l’âge de départ à la retraite, qui passe de 60 à 62 ans.
A ce titre, la loi a prévu une prolongation d’une année de travail pour les fonctionnaires dont le départ à la retraite est prévu du 1er juillet au 31 décembre 2019.
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Avec ces différentes mesures, le gouvernement tunisien espère réduire le déficit des caisses de retraite et pérenniser le système de retraite. Ainsi, selon les autorités tunisiennes, l’augmentation des cotisations des employeurs et des salariés de 3 points génèrera 285 millions de dinars de recettes en 2019, 800 millions en 2020 et 1.050 millions de dinars pour 2021. Des recettes complémentaires qui atténueront le déficit des caisses de retraite.
En effet, selon les prévisions, en l’absence de cette réforme, le déficit des caisses de retraite devrait atteindre 1.800 millions de dinars tunisiens en 2019, 2.055 en 2020 et 2.425 millions en 2021. Un déficit qui pèserait sur la pérennité des caisses de retraite et sur les prestations sociales assurées aux salariés et retraités du secteur public.
