Vers une révision des textes fondateurs de l’administration publique

Depuis trois jours, des acteurs du service public, la société civile y compris, les médias et les partenaires techniques et financiers étaient en conclave à Conakry.Réunis dans le cadre d’un forum organisé par le ministère guinéen en charge de la Fonction publique, ils prenaient connaissance des nouvelles stratégies et cadres de bonne gouvernance mis en place dans le cadre de la réforme de l’Etat et de l’Administration publique.Ainsi, les participants ont été sensibilisés notamment sur les nouvelles lois relatives aux organismes publics ainsi que les avant-projets des textes révisés des lois fondatrices de l’administration et de la Fonction publique guinéenne (appelées L028 et L029) devenues caduques et inadaptées puisqu’elles datent d’au moins 15 ans.Selon Sékou Kourouma, le ministre de la Fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la modernisation de l'administration qui justifiait le bien-fondé de ce forum, les nouvelles réformes visent à rendre l’administration plus dynamique et efficiente. La révision de ces textes, a-t-il souligné, permettra de passer d’une «fonction publique de carrière qui a montré ses limites à une fonction publique d’emploi».Il a insisté sur le fait que la nouvelle réforme envisagée favorisera une meilleure organisation et un bon fonctionnement de l’administration tout en favorisant une gestion axée sur les résultats.Ce volet de la réforme de l’administration guinéenne est financièrement et techniquement soutenu par l’Union européenne.
A travers son Programme d’appui sectoriel à la décentralisation et la déconcentration (PASDD), l’UE accompagne les autorités guinéennes dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines et les finances publiques.Le ministère de la Fonction publique qui a entrepris une série de sensibilisations sur les avant-projets des textes révisés des lois fondatrices de l’administration et de la fonction publique a appelé l’ensemble des acteurs à une meilleure appropriation de ces lois.
Un passage obligé si le pays veut avoir «une fonction publique moderne, motivée et tournée vers la performance».