Depuis la période du Covid-19, de nombreuses entreprises ont opté pour le télétravail, particulièrement celles spécialisées dans les technologies. Une flexibilité qui permet d’attirer divers talents et leur permettre de concilier vie privée et vie professionnelle.
Visiblement, ce mode de travail reste très prisé à travers le monde selon l’indice mondial du travail à distance (GRWI) 2023 qui vient d’être publié par NordLayer, une entreprise spécialisée dans la cybersécurité basée à New York. Un classement qui évalue le potentiel de 108 pays à attirer les travailleurs nomades au cours des six premiers mois de l’année en cours.
En Afrique, c’est le Maroc qui arrive en tête. Le Royaume, classé 48ème mondial, a réalisé un bond de douze rangs par rapport à l’édition 2022 où il occupait la 60ème place. D’après les auteurs du rapport, le pays «se distingue particulièrement en matière de cybersécurité et d’un coût de la vie abordable ». Et «malgré son retard en matière d’infrastructures numériques et physiques, son attrait pour les touristes et son faible coût de la vie en font une option attrayante».
Sur le continent, le Royaume devance respectivement la Tunisie (53ème mondial), Maurice (58ème), l’Afrique du Sud (65ème), et l’Egypte (69ème). Le Ghana (79ème mondial), la Zambie (82ème), le Botswana (86ème), le Nigeria (87ème), et l’Algérie (90ème) ferment le Top 10 continental. A l’échelle internationale, le Danemark, les Pays-Bas, l’Allemagne, l’Espagne, et la Suède caracolent en tête.
Top 10 des pays les plus africains les attractifs pour les travailleurs nomades
| Pays | Rang Afrique | Classement mondial |
|---|---|---|
| Maroc | 1er | 48ème |
| Tunisie | 2ème | 53ème |
| Maurice | 3ème | 58ème |
| Afrique du Sud | 4ème | 65ème |
| Egypte | 5ème | 69ème |
| Ghana | 6ème | 79ème |
| Zambie | 7ème | 82ème |
| Botswana | 8ème | 86ème |
| Nigeria | 9ème | 87ème |
| Algérie | 10ème | 90ème |
Source: Global Remote Work Index 2023.
Quatre critères d’évaluation
Pour établir ce classement, les auteurs se basent sur quatre critères: cybersécurité (environnement sûr et sécurisé), sécurité économique (l’attractivité touristique, le coût de la vie et les soins de santé), infrastructure numérique et physique (la qualité et le coût de l’internet, infrastructure et administration électronique, et les espaces de coworking), et la sécurité sociale (sécurité globale contre les crimes, droits personnels, respect droits de l’homme).
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NordLayer utilise des données de rapports publiés en 2022 et 2023 par l’ONU, le Forum économique mondial, et de prestigieuses publications scientifiques telles que The Economist et de plateformes réputées comme Oxford Insights.
«Même si certaines grandes entreprises technologiques ont récemment ramené leurs employés au bureau ou introduit un modèle de travail à distance reste très prisé. Il ne s’agit pas seulement d’une tendance, mais d’un changement fondamental dans notre façon d’aborder la productivité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée», souligne Donatas Tamelis, directeur général de NordLayer.
Avant d’ajouter. «L’adoption du travail à distance permet à nos équipes d’exploiter pleinement leur potentiel, indépendamment des frontières géographiques».
